Wir suchen Menschen, die nicht nur einen Job wollen, sondern echten Impact, persönliches Wachstum und ein Team, das auf Augenhöhe arbeitet.

Über 137 Kunden arbeiten langfristig mit uns zusammen



















Wir sind ein junges, aber etabliertes Hamburger Beratungsunternehmen. Klein genug, dass Sie gehört werden. Groß genug, dass Ihre Arbeit echten Hebel hat.
Sie arbeiten direkt mit Timm Hayek und unseren Senior-Beratern. Kein Onboarding-Limbo, sondern Verantwortung ab Tag 1.
Keine reine Remote-Hölle. Wir sitzen im 25. Stock am Hamburger Alster und arbeiten als Team, mit Hybrid-Option.
Wir zahlen Marktniveau plus leistungsbasierte Boni. Wer Resultate bringt, profitiert direkt davon, transparent.
Wir machen Praxen erfolgreicher und damit Patientenversorgung besser. Sie arbeiten an etwas, das messbar wirkt.
Sie bekommen moderne Hardware und Software: Notebook, Lizenzen, Weiterbildungsbudget, alles dabei.
Wir wachsen, und Sie mit uns. Wer Verantwortung übernimmt, kann hier in 12 Monaten Teamleitung übernehmen.
Mit dem Stack, mit dem Sie arbeiten würden
Wir wachsen und suchen Menschen, die Lust auf Verantwortung haben. Finden Sie sich in keiner Stelle wieder, freuen wir uns trotzdem über Ihre Initiativbewerbung.
Sie öffnen die Tür bei neuen Kontakten: Erstansprache, Bedarf wecken, Termin platzieren. Die Speerspitze unseres Vertriebs.
Gleiches Spielfeld wie der angestellte Opener, flexibel auf Honorarbasis. Ideal für alle, die eigenständig arbeiten und Performance lieben.
Sie qualifizieren eingehende Leads, klären den Bedarf und vereinbaren die Erstgespräche. Schnittstelle zwischen Marketing und Sales.
Sie verantworten Werbekampagnen unserer Mandanten auf Meta, TikTok & Google. Strategisch, datengetrieben, ergebnisorientiert.
Sie bauen Workflows, Automatisierungen und KI-Lösungen für uns und unsere Mandanten: Make, Zapier, n8n, OpenAI & Co. Sie sprechen Prompt und APIs.
Sie werden voll integriert, lernen direkt mit den Senior-Beratern und übernehmen echte Aufgaben in Marketing und Sales. Keine Kaffee-Holerei.
Wir machen es schnell und ehrlich. Maximale Transparenz, klare Zeitachsen, persönliche Antworten. Keine HR-Floskeln.
Lebenslauf hochladen, kurze Notiz „warum HDC", fertig. Kein Anschreiben-Theater, kein Login-Portal.
Wir sprechen miteinander: über Sie, über uns, über die Rolle. Beidseitiges Abklopfen, ob es passt. Alles innerhalb von 48 Stunden.
Sie zeigen uns, was Sie können, zum Beispiel über eine kleine Aufgabe oder einen Probetag. Bezahlt, wenn aufwändig.
Persönliches Gespräch mit dem Founder, Vertragsangebot innerhalb 48 Stunden. Wir mögen schnelle Entscheidungen.
„Ich suche Menschen, die mehr wollen als einen 9-to-5-Job. Wenn Sie den Anspruch haben, wirklich gut in dem zu werden, was Sie tun, und Lust haben, mit mir und einem Team an etwas Großem zu bauen: Dann sind Sie hier richtig.
Wir arbeiten hart, aber nicht dumm. Wir feiern Erfolge, aber wir lehnen uns nicht zurück. Und wir setzen auf Menschen, die ihre Arbeit ernst nehmen, sich selbst aber nicht zu ernst.
Wenn das nach Ihnen klingt: Schreiben Sie uns. Ich lese jede Bewerbung selbst."
– Timm
Bewerben Sie sich jetzt, auf eine konkrete Stelle oder initiativ. Wir antworten innerhalb von 48 Stunden, persönlich und konkret.