Erfolgreiche Praxen entstehen nicht durch Zufall. Als Wachstumspartner gewinnen wir planbar Selbstzahler und Privatpatienten für Ihre Praxis und besetzen gleichzeitig die offenen Stellen, die dieses Wachstum tragen. Mit Systemen, die in Ihrer Praxis bleiben.
→ Kostenlose Wachstums-Analyse sichern137+ Mandanten · 50+ Fachrichtungen · Ø 120.000 € Profitwachstum pro Jahr

Über 137 Kunden arbeiten langfristig mit uns zusammen



















Wir kennen die Realität in Praxen: der Wettbewerb um Neupatienten, monatelang unbesetzte Stellen, die Balance zwischen Behandlungsalltag und Unternehmensführung. Einzelmaßnahmen lösen davon nichts. Ein aufeinander abgestimmtes System schon.
Aus über 137 Mandaten wissen wir: Es sind fast immer dieselben vier Stellen, an denen Umsatz und Lebensqualität verloren gehen. Erkennen Sie eine davon wieder?
Das Wartezimmer ist voll, doch am Monatsende bleibt bei steigenden Fixkosten zu wenig übrig. Der Kassenanteil ist hoch, der Anteil an Selbstzahler- und Privatleistungen deutlich unter dem Potenzial Ihrer Praxis.
Wachstum wäre möglich, aber es fehlt das Personal. Stellenanzeigen bringen kaum Bewerbungen, Vakanzen ziehen sich über Monate, und Ihr bestehendes Team trägt die Mehrlast. Am Ende hängt das Recruiting an Ihnen als Inhaber.
Sie sind Mediziner, kein Verkäufer, und so soll es bleiben. Doch ohne strukturierte Patientenaufklärung vor dem Termin verbringen Sie viel Zeit in Erklärgesprächen, die mit „Ich überlege es mir" enden.
Terminierung, Anfragen, Patientenkommunikation: Vieles läuft nur, wenn Sie es selbst anstoßen. Ohne delegierbare, digitale Prozesse arbeiten Sie dauerhaft in der Praxis statt an ihr, und Urlaub bleibt Theorie.
Andere Agenturen verkaufen Kampagnen. Wir denken in Phasen: Jede Entwicklungsstufe einer Praxis stellt andere Fragen und verlangt andere Antworten. Wählen Sie Ihre Phase und sehen Sie, wie wir Sie konkret begleiten.
Wir bauen einen Akquise-Kanal, der gezielt Patienten mit echtem Behandlungswunsch erreicht: seriöse Kampagnen, transparente Aufklärung vor dem Termin und eine Terminstrecke, die Interessenten vorqualifiziert.
So sprechen Sie nur noch mit Patienten, die den Wert Ihrer Leistung kennen und sie in Anspruch nehmen wollen.
Offene Stellen entscheiden darüber, ob Wachstum stattfindet. Über Active Sourcing und Social Recruiting erreichen wir auch die Fachkräfte, die nicht aktiv suchen, aber wechselbereit sind.
Sie sprechen nur mit vorqualifizierten Kandidaten, die fachlich und menschlich zu Ihrer Praxis passen. Typische Besetzungsdauer: 30 bis 60 Tage.
Wachstum darf nicht an Ihrer Person hängen. Wir digitalisieren Terminierung, Anfragenmanagement und Patientenkommunikation und setzen KI-Werkzeuge dort ein, wo sie Ihrem Team messbar Zeit sparen.
Das Ergebnis ist eine Praxis mit klaren Zuständigkeiten, in der Aufgaben delegierbar sind und Qualität nicht von Einzelpersonen abhängt.
Läuft der erste Standort stabil, beginnt die eigentliche Gestaltung: ein zweiter Standort, eine MVZ-Struktur oder die Vorbereitung auf eine spätere Übergabe.
Wir begleiten die Expansion mit denselben Systemen, die bereits Ihren ersten Standort tragen: Patienten-Pipeline, Personal-Pipeline und übertragbare Abläufe.
Ich bin Timm Hayek, Gründer von Hayek Digital Consulting in Hamburg, Osteopath (B.Sc.) und A-Lizenz-Trainer. Ich habe selbst behandelt, bevor ich Praxen beim Wachsen begleitet habe. Diese doppelte Perspektive prägt unsere Arbeit bis heute:
Die meisten etablierten Praxen scheitern nicht an zu wenig Nachfrage. Sie scheitern an fehlenden Systemen, um diese Nachfrage profitabel und delegierbar zu bedienen.
Daraus entstand HDC: der operative Partner an der Seite von Praxen und Kliniken, die über das Stadium des Einzelkämpfers hinaus sind. Wir bauen die Infrastruktur, besetzen die Stellen und füllen Ihren Kalender mit Patienten, die den Wert Ihrer Arbeit kennen. Und weil uns kein Werkzeug am Markt genügte, haben wir mit Wellnerapy eine eigene Praxis-Software entwickelt, die heute in Therapiepraxen in DACH im Einsatz ist.
Heute betreuen wir aus Hamburg Praxen, Kliniken und Therapeuten in der gesamten DACH-Region, darunter Zahnärzte, Orthopäden, Dermatologen, HNO-Praxen, Hausärzte, Gynäkologen, Augenärzte, Physiotherapeuten und Heilpraktiker.
Mit Wellnerapy haben wir eine eigene Software für Therapiepraxen entwickelt: Jede Praxis bekommt ihre eigene Patienten-App, in der Patienten ihre Übungen täglich umsetzen, ihren Fortschritt sehen und langfristig bleiben.
KI-gestützte Übungsplanung aus über 2.000 Übungen, DSGVO-konforme Kommunikation statt WhatsApp, Server in Frankfurt. Heute im Einsatz bei Physiotherapeuten, Osteopathen und Heilpraktikern in der DACH-Region.

„44 Einstellungen in nur 2 Monaten."
Enpal GmbH

„Praxis ausgebucht, Werbung musste gestoppt werden."
Alexandra Uhlig · HP Psychotherapie

„2 Standorte vollbesetzt + dritter Standort eröffnet."
Yvonne Dittmann · MKA Medizentrum
„Timm hat mir geholfen, endlich aus den Startlöchern zu kommen, jenseits von Instagram & Co. Ein echter Profi!"
„Wir haben seit Jahren neue Mitarbeiter gesucht und konnten dank Timm innerhalb kurzer Zeit zwei zuverlässige Physios einstellen."
„Hohe persönliche Präsenz, zeitliche Flexibilität, schnelle Umsetzung. Sehr zufrieden, ich werde gerne weiter mit HDC zusammenarbeiten."
Klare Strategie, messbare Ergebnisse, nachvollziehbare Prozesse. Vereinbaren Sie Ihre kostenlose Potenzial-Analyse und erfahren Sie, was in Ihrer Praxis realistisch möglich ist.
→ Potenzial-Analyse vereinbarenWir analysieren gemeinsam Ihre Ist-Situation: Wo geht Umsatz verloren? Fehlt es an Personal, an Selbstzahlern oder an Prozessen? Am Ende kennen Sie Ihren größten Engpass, unabhängig davon, ob Sie mit uns arbeiten.
Sie erhalten eine konkrete Rechnung für Ihre Praxis: wie viele Patienten und Mitarbeiter Ihr Ziel erfordert, über welche Kanäle wir sie gewinnen und in welchem Zeitraum. Schriftlich und nachvollziehbar.
Nach Ihrer Freigabe setzen wir das System vollständig auf, schulen Ihr Team im Umgang mit Anfragen und begleiten Sie langfristig, bis die Systeme stabil laufen. Auch ohne uns.
Direkt von Google. Ungefiltert, unbearbeitet, von echten Kunden.
Die häufigsten Fragen, die Praxisinhaber uns vor der Potenzial-Analyse stellen. Ehrlich beantwortet.
Nein. Wir verkaufen keine Theorie. Wir bauen gemeinsam mit Ihnen funktionierende Marketing-, Recruiting- und Praxis-Systeme auf, vollständig implementiert statt nur erklärt. Sie erhalten messbare Ergebnisse, keine PDF-Handouts.
Wir haben mit über 50 Fachrichtungen gearbeitet, darunter Zahnärzte, Kieferorthopäden, Orthopäden, Dermatologen, HNO-Praxen, Hausärzte, Gynäkologen, Augenärzte, Physiotherapeuten, Logopäden, Ergotherapeuten, Heilpraktiker, Psychotherapeuten und Ärzte für ästhetische Medizin. Im Erstgespräch klären wir konkret, ob und wie wir Ihnen helfen können. Falls nicht, sagen wir das offen.
Ja. Recruiting und Employer Branding gehören zu unseren Kernleistungen. Offene Stellen besetzen wir typischerweise innerhalb von 30 bis 60 Tagen über Social Recruiting und Active Sourcing, auch in angespannten Fachkräftemärkten.
Drei Dinge: Erstens arbeiten wir ausschließlich mit Praxen, Kliniken und Therapeuten, keine Branchen-Beliebigkeit. Zweitens implementieren wir vollständige Systeme statt einzelner Werbemaßnahmen. Drittens bleibt das Wissen in Ihrer Praxis, Sie werden nicht von uns abhängig.
Ja, abhängig vom Leistungspaket. Im Recruiting garantieren wir beispielsweise eine Mindestanzahl qualifizierter Bewerbungen, schriftlich fixiert. Die konkreten Garantien besprechen wir im Erstgespräch. Wir versprechen nichts, was wir nicht halten können.
Typische Mandate laufen 6 bis 12 Monate. Erste messbare Ergebnisse sehen Sie in der Regel innerhalb von 4 bis 8 Wochen. Danach geht es um Skalierung und Stabilisierung der Systeme, bis sie ohne uns laufen.
Vereinbaren Sie Ihre kostenlose Potenzial-Analyse. Wir zeigen Ihnen, wie viel ungenutztes Umsatzpotenzial aktuell in Ihrer Praxis liegt, welche Stellen sich besetzen lassen und mit welchen Schritten Sie es erschließen. Kostenfrei, unverbindlich und mit konkreten Zahlen für Ihre Situation.