Für Gesundheits- & Pflegedienstleister:

Qualifiziertes Fachpersonal innerhalb von 28 Tagen einstellen, ohne Headhunter oder Personalvermittler.

Qualifiziertes Fachpersonal innerhalb von 28 Tagen einstellen, ohne Headhunter oder Personalvermittler.

Vorteile einer Zusammenarbeit:

  • Keine Zeit mit Vorgesprächen verschwenden
  • Geringere Kosten pro Einstellung
  • Kürzere Zeit bis zur Einstellung
  • Höhere Qualität der Talente
  • Inkl. Bewerbergarantie

Über 27 Praxen vertrauen uns:


Fachkräftemangel?
Nicht spürbar!

Ja, der Fachkräftemangel ist real. Es gibt aber auch heute & in jeder Wirtschaftslage Talente, die ihren Arbeitsplatz wechseln.

Außerdem gibt es ca. 10-20% der Top-Arbeitgeber in jeder Region, die so gut wie kein Problem haben offene Stellen zu besetzen. Das können wir auch für sie realisieren. Ohne hohe Kosten, Headhunter, Personalvermittler oder Zeitarbeit innerhalb von 28 Tagen zur erfolgreichen Einstellung.


Mehr zu Social Recruiting




Wer sind unsere Kunden?

- Physiotherapeuten

- Therapiezentren

- Arztpraxen

- Kliniken

- MVZs

- Pflegeheime

 


Andere Zeiten,
Andere Wege

Digitale Mitarbeiter-gewinnung ist die Lösung.

Nutzen Sie die
Möglichkeiten von heute

 

Was ist Social Recruiting 2.0

Wie Sie nur noch Mitarbeiter anziehen, die in Ihre Praxis passen & diese zuverlässig einstellen.

So funktioniert die Methode

Die Opportunitätskosten einer unbesetzten Stelle in Ihrer Praxis

Kann je nach Qualifikation & Behandlungsangebot variieren

Ihr Experte, im Bereich Online-Marketing & Social-Recruiting

Recruiting ist heutzutage mehr wie Marketing zu verstehen. Sie müssen an dem richtigen Ort, mit der richtigen Botschaft attraktiv auftreten. 

Genau das setzt Timm Hayek seit über 4 Jahren für Praxen, Coaches & Berater bis hin zu Start-ups mit dutzenden Einstellungen pro Monat um.

Ich habe schlechte Erfahrungen mit anderen Agenturen gemacht, was macht ihr anders?
Das Thema Recruiting wurde durch Corona stark befeuert. Dadurch sind viele neue Anbieter auf den Markt geschwemmt worden, die teilweise nicht wissen, was Sie tun. Diese haben viel verbrannte Erde hinterlassen.

Wir sind so überzeugt von unseren Fähigkeiten, dass wir eine Leistungsgarantie anbieten. Entweder Sie bekommen mindestens 10-15 Bewerbungen oder wir machen so lange kostenfrei weiter, bis Sie diese Zahl erreicht haben. Das Risiko nehmen wir Ihnen also ab.
Was beinhaltet eure Leistungsgarantie?
Die Leistungsgarantie bieten wir jeder Praxis & Klinik, die neue Mitarbeiter sucht. Im Klartext bedeutet das: Mindestens 10-15 Bewerbungen oder wir arbeiten so lange kostenfrei weiter, bis Sie das Ziel erreicht haben. Somit können Sie sich sicher sein, dass Sie Ihre Investition nicht für ein Experiment verbrennen, sondern handfeste Ergebnisse bekommen.
Wie lange dauert es, bis ich jemanden einstellen kann?
Pauschal ist das schwer zu beantworten, da jede Praxis andere Startbedingungen mitbringt. Grundsätzlich sind aber schon erste Bewerbungen in der zweiten Woche nach Start der Zusammenarbeit eingegangen. Da der Einstellungsprozess ab dann in Ihrer Hand liegt, können wir keine weiteren Infos geben außer, dass die meisten unserer Partner in spätestens 28 Tagen einige Ihrer Stellen besetzen konnten.
Was kostet die Dienstleistung?
Das ist je nach Umfang und Dauer unterschiedlich. Da wir ausschließlich individuelle Angebote erstellen, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind, geht es von niedrig vierstellig für kleine Dienstleistungen bis zu mehrfach 5-stellig für komplexe Jahresbetreuungen. Wir laden Sie gerne zu einer kostenfreien Erstberatung ein, bei der wir Ihre Situation genauer analysieren und Ihnen konkretere Zahlen nennen können, je nach Bedarf.
Ich brauche keine neuen Mitarbeiter, möchte aber meine Attraktivität als Arbeitgeber erhöhen. Könnt ihr mir dabei auch helfen?
Definitiv. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, mit großem oder kleinen Budgets passende und vor allem wirksame Dinge umzusetzen, die Ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern. Beispiele dafür sind: Ein gut bewertetes Google My Business Profil, eine attraktive Website, ein Imagefilm, hochqualitative Praxisfotos, ein gepflegter Social Media Auftritt und vieles mehr. Sprechen Sie uns gerne darauf an, wenn dies interessant für Sie ist, damit wir eine individuelle Strategie für Sie und Ihren Standort entwickeln können.

Unsere Einladung an Sie

Wir bieten eine kostenfreie & unverbindliche Erstberatung an.
Dadurch können Sie schnell und risikolos erfahren, welche Möglichkeiten Sie haben & eine informierte Entscheidung treffen.

Unser Report
kostenfrei für Sie

nSie möchten erst einmal mehr erfahren über unsere Methode & eine Einschätzung des aktuellen Arbeitsmarktes in 2023?

Wir haben einen 11-seitigen Report zusammengestellt, in dem Sie diese Fragen beantwortet bekommen und Schritt für Schritt lernen, wie Sie Ihr Personalproblem endgültig lösen können. Teaser: Es geht um Employer Branding.